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    猎聘网又在招聘旺季发起广告攻势

    时间:2016-03-10 10:50来源:未知 作者:admin 点击:
    实际上,尽管在线招聘在互联网里职业是一个古老的范畴,可是移动招聘商场的繁荣则来得更晚一些。不同于其他的互联网商品纷繁在2009年就推出移动端的是,在线招聘网站的移动端商品则是姗姗来迟。这实际上与招聘职业的特性有关系,在用户运用招聘渠道时,需求

    实际上,尽管在线招聘在互联网里职业是一个“古老”的范畴,可是移动招聘商场的繁荣则来得更晚一些。不同于其他的互联网商品纷繁在2009年就推出移动端的是,在线招聘网站的移动端商品则是姗姗来迟。这实际上与招聘职业的特性有关系,在用户运用招聘渠道时,需求填写大量的个人信息,有时候还需求上传文档和图片等,而这些工作更多的还是pc端更为合适,并且用户还有安全性的思考,这使得在线招聘渠道推出移动端的欲望并不激烈。

     

    作为现已在互联网上存在了很多年的在线招聘职业,跟着移动互联网的到来,近来两年又突然焕发生机。一方面,智联招聘、中华英才网等老牌招聘网站试图重新夺回失掉的阵地,另一方面,以猎聘网为代表的新型交际招聘渠道也在强势崛起。特别是在近来,猎聘网突然网上娱乐城广告攻势,不只邀请当红明星胡歌作为代言人为其拍照广告片,更是让广告牌占据了北京、上海、广州、深圳等城市的地铁站,此外还在各大楼宇的分众广告上翻滚播映,这似乎又要在在线招聘范畴挑起新的战争。

     

    那么,为何猎聘会突然建议广告攻势呢?是否意味着在线招聘职业的决战时刻现已降临呢?东楼无妨来分析解读一下:一般来说,公司做广告的意图无非是期望能够扩大自个的品牌知名度,不过,猎聘网这次大手笔延聘当红明星胡歌拍照广告片,并在地铁和楼宇展开如此大规模的广告攻势,明显不止于此。总体来看,应该有以下三个诉求:第一,扩大品牌知名度,进一步拉动用户和客户增加。

     

    众所周知,每年的三四月份都是招聘职业的旺季,也是职场白领们的换岗高峰期,在这个时机大做广告,明显第一个意图就是扩大自个的品牌知名度,招引更多的用户到猎聘网的渠道寻觅工作时机。实际上,从2011年建立,经历了五年的发展,猎聘网现已拥有超越2600万的注册用户。可是,相较于智联招聘、前程无忧来说,猎聘网的公司用户依然属于少数,公司注册用户刚刚超越50万。

     

    因而,猎聘网现在依然属于推行投入期,需求通过广告进一步提升品牌知名度,招引公司客户到渠道上进行招聘。并且,猎聘网近来还在北京、上海、广州、深圳、杭州等一线城市推出明星公司求贤季活动,活动开设30多个招聘专场,邀请了包括腾讯、滴滴、58同城等众多的明星公司参与,声势浩大,也期望借着胡歌代言的广告轰炸,在优秀公司傍边树立中高端招聘的品牌形象。

     

    实际上,在曩昔几年,猎聘网在广告和营销活动方面的投入一直不少。最早之前,猎聘网CEO戴科彬亲身出镜拍广告让其在招聘职业界首次打响品牌,而在去年7月份,猎聘网在全国范围内启动了“特殊雇主”大型活动,并通过在时代广场做广告和将公司招聘负责人送往美国硅谷交流学习等方法,持续传达猎聘网的品牌。而在去年底,猎聘网更是挖来了在品牌和商场营销方面有丰富经验的宝洁全球品牌总监彭雳琦加盟猎聘网担任公司COO,来负责公司的全面运营工作。而这次延聘胡歌作为代言人,在北京、上海等各大城市的地铁和楼宇投放广告,明显是期望延续去年的宣传攻势,进一步树立猎聘网在中高端招聘商场的品牌形象,招引更多的职场人士和公司成为猎聘网的用户和客户。第二,抢夺移动招聘商场。在这次猎聘网投放的胡歌拍照的广告片傍边,我们能够看到,猎聘网这次主要推行的商品是猎聘同道App。

     

    这就意味着猎聘网在2016年的主战场是在移动端,而这一波的广告攻势的意图之一也是期望更多的获取到移动用户,从而抢先占据现在方兴未艾的移动招聘商场。不过,跟着移动互联网的快速发展,以及交际招聘的兴起,移动招聘商场越来越大,大家开端习惯在移动招聘App上随时随地的发现新的换岗时机,或许结交对自个职业发展协助的“贵人”。在国内,猎聘网是最早发掘这一移动交际招聘商场的,也是最早一批推出移动端商品的在线招聘渠道,在2014年12月,猎聘网更是正式推出了专注于职业交际的App猎聘同道。

     

    其最大的卖点在于能够让用户发现更多的职场人脉,推荐给用户也许认识的人,结交志同道合的职场“贵人”。通过与其他职业经理人树立老友关系后,能够实时获取职业动态和最新的职场时机信息,老友还能够帮忙引荐职位,因为内部推荐成功率更高。此外,linkedin领英在进入我国之后,也推出了其职场交际app赤兔,主要还是通过职业身份来拓宽人脉,可是对于用户在招聘换岗方面的需求几乎没有满足,而另一个国内职场交际app脉脉则主要是用于职业资讯、干货交流和吐槽,在人脉的开发上更多的倾向于找人就事,至于换岗挖人仅仅其间一个很小的模块。

     

    此外交际招聘渠道还有大街网,可是其更多的针对于大学毕业生找工作,与猎聘同道的专注中高端人才并不在同一条跑道。第三,增加品牌曝光,为进一步抢夺商场造势。实际上,作为一家在线招聘职业的黑马,专注于中高端招聘商场的猎聘网在近两三年间突然异军突起,并且在2015年现已完成过单季度和单月盈余。而从开年伊始便展开大规模的广告攻势来看,猎聘网在2016看也许有更多的新动作。首要,此前猎聘网CEO戴科彬在承受南都记者采访时曾表示,2016年在资本商场将进一步动作,并泄漏5月份会有消息发布。实际上,从2011年建立,猎聘网至今揭露的融资有三轮,近来的一次发布融资是2014年4月,拿到了


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